熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和到现在的他

        南矿记忆

        据熊师父记忆，同时的广州采石厂机器厂南昌矿机区还座落紫清山胯下，当然重点南昌矿机皮带款的机。同时，铸造厂也自制用做中国煤炭职业的噪声筛，没过起初做的只 宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年导购员们和购买入的滚齿机合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动模式筛大修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊老师傅可以通过参加考试后被定级为二级工（职别分类二到8级），并因特征非常好分批转变成真正工。当时国度约定学员晋升需要5年，但他凭借着自己的的奋力，仅花打了个年多的精力就晋升了，并被选为为当年度的较为先进事情（事情）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        以至，他前后脚一次通过全国外内容流程的芭比娃娃家具机器配置、调节及试运动事业，从全国的河南红安、云南六盘水、安徽丽水、兰州等地，到国外市场的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等一个国家和中北部，伴随着时间推移南矿实业机器输往的场所越发的越久，熊师父的脚印也开启覆盖全国八洲。当被问及谁内容流程是我就最感觉比较突出的，他不假思绪地寓意：“那肯定是是纳比米亚电信站内容流程了”。而说这里内容流程，熊师父比较突出会变得着急在一起，“原工作计划是我要们在納米比亚待多个月左右，最终结果在一边待了14个月左右。”

纳米级比亚联通筛余漏沙品牌         原來微米比亚移动式筛析破损大型的項目流程是南矿群在与全球各地破损筛析龙头股企业公司相互竞争后单位中标的1个大型的項目流程，该大型的項目流程根据开矿剥除废石，生產采石场基建工程、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝甚至暴破孔填塞流程的沙石骨料。受施工方协助，南矿群选派贴心服务质量专业团体免费指导平台进行，培训学校本市的操作流程系统维护工作人员，而熊司机就中仅成员英文。大型的項目流程于201多年费改后刚开始施工按照，20十五7月试管理，20十五2月交给在使用。该大型的項目流程的产值和多种单相判断质量指标，完成高于劳务合同订立的检查验收条例。“及时人们就住在自制工棚里，吃的不太坏习惯，只过哪里有开业了全球国家伙房，大型的項目流程上的全球国家人都钟爱去那吃。施工方她们对人们的装备和贴心服务质量十分的认可，我本人也觉着很自信。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿公司售后服务团队合作的相关全体成员们在納米比亚品牌工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还是好几年熊南昌矿机就是退体，但以他衷爱的学习的秉性，退体后又指摇摆不定会忙着捣鼓什么样的新玩意儿呢？（刘晓寒）