5月2日，南矿集團开展“缅怀韶华 不负青春光辉——陈文龙男士荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿集團董事会长李顺山为陈文龙颁授了退职光荣资质证书，并对陈文龙数年来为企业主所作的影响力表明能够高度肯定会和真心诚意感谢的话语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，硕士生导师级高工，曾任南矿团体研发部学校方法总工、南矿团体子企业广南昌矿机矿智维建设工程方法有限责任企业副总运营总监运营总监。         从稚气“小灰”到的技术“大佬”，从一本大考生到公司管理层，二十七载倥偬时间，一切都不赢倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于湖南吉安永新县的陈文龙，在家庭4个男孩中间十大排名老板。考考试超常展现的他作要那一年城里学的中高考首名，因缘不幸之后他被辽宁省工业化的专科大学本科考研（现辽宁省专科大学本科考研）专科大学录取，报读市政工程自动化自动化系矿井自动化自动化专业化，作要至今赚钱的专科大学本科考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对於筛余机安全实用过程中 中的困惑，陈文龙亲自设计制作、最新问世出了第二次隔振架，还有效避免筛余机实用时对柱基的影响，大幅度降低实用噪声，延长时间装备安全实用壽命。就这样这些问世大的规模适用于各类内容，打造了不菲的国家经济和市场经济经济效益。这只要他利于的专业能力缓解产品设备适用事情的某个小勾勒。

陈文龙到创业项目车间实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工业企业管理解决后，准备购进手提笔记本、打印文件机等当代化办公区用具和中大型工作环保设备，此后陈文龙准备进行手提笔记本画图，属于自己的开拓创新设计的方案。整天睡觉时前他都是想一下下属于自己的目前有不会什么有全面发展，要是会儿全面发展，就要睡得放心点。

陈文龙出席博览会时在意大利埃菲尔电力塔前全家福照片留念         2004年，陈文龙独一个回国，我和他龚友良总营销经理（历任南矿集困腹黑总裁）同食到德国到庭了机 展，培训、询问国内外现进系统，这前所未有地视觉开阔了他的视角；外面蒙古人，他为潜在客户谈到专业课程能行的筛余机调试细则，形成了8台筛余机的获得成功营销；在乌克兰-50多度的酷寒空气指数里，他与男同事爬进机 变动机 装计算精度，进行新商品耐压……能够 众多个项目流程的经历和对的理论专业知识的将持续刻苦钻研、培训，陈文龙积累作文了丰厚的多样经验，在他的主导者下，即将开放出发展节能环保抖动模式筛、圆柱体抖动模式筛等筛余机 ，进第一步丰厚了制造业企业的商品线，营造了用户总价值。“我习惯性出去玩，偶而候到国内外一住都是1两月，全家人免无法发牢骚，但大环节时间我们亦或是相当的支持我的办公的，很衷心感谢我的全家人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿实业在郑州证券公司转让所主板接口敲钟香港开卖。陈文龙用作原本持股人，出庭参加国了香港开卖感谢会。提及即日的状况，陈文龙两脸笑意，每当那股亢奋劲都没消退。老爷子说：“公司企业的香港开卖之后的财力释放，产生了的财力就可以干非常多事，就出现资产投资把非常多耐心放入到技术工艺研发管理表面，并引人关注非常多优良人才库建立。我赶到公司企业的发展方向一块明亮，很有还可以为。香港开卖对各个持股人认为也都是件相当有利的事。”         在制造业企业工作中的32年时光里，陈文龙曾获省部级科持进展发展奖三四次，发展中地市级新物品奖一场，地市级新物品奖第二次、地市级科持进展发展奖三四次。他被省教高初评会被选为教学级高工，是湖北省选矿厂机器标委会理事会、轻型机器制造业专业医生、省科持厅初评专业医生，也是合肥市“521”科持身先士卒人。也是政绩匠心，巨大成就尤其。         问到退职的心得，陈文龙万分恳切地说到：“我和南矿控股实业网站互相經歷了3八年的风风雨兼程雨，收获英文良多，是非常感恩父母南矿控股实业网站这一app，也很非常高兴见证人了工业的各个企业的壮大。退职是我的人生的极为重要连接点，用李顺山高管长语句说，要退而无度，我决定持续关心和使用南矿控股实业网站的事業和工业的各个企业的壮大，起‘余热’。可能南矿控股实业网站尽快变成切割、筛选及软件系统改善方案范文的行业中班子成员者，变成国际英文口碑好工业的各个企业。”（刘晓寒）